納匯集團董事長劉楚堅先生認為學歷不完全代表一個人的學習力，在日常工作生活中對知識的吸收力是比較實際的考量因素，因此他對于培訓的理念是好的投資是對人才的投資。員工每天為了工作輸出自己的腦力和體力，那么他們也應該在公司吸收一些他們本沒有的東西。為此，納匯集團董事長劉楚堅先生創(chuàng)立了納匯商學院。在納匯商學院，我們不僅可以學習到他的商業(yè)思維，不定時，他也會請專家學者來為我們的員工培訓授課。
面對市場嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有保持持續(xù)學習的能力，持續(xù)跟進日新月異的生產(chǎn)技術和先進的管理思想，才能在廣闊的市場中擁有一席之地。加強對員工的教育培訓，建立健全企業(yè)培訓體系，從而持續(xù)提升企業(yè)業(yè)績和實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，才能更好地促進企業(yè)未來的長遠發(fā)展。
當員工們像海綿一樣汲取滿知識的“水分”之后，再反饋給公司，就如納匯這個名稱的含義一樣，千萬條小溪水流入大海匯成汪洋便成就了海納百川、融匯貫通的納匯集團。正所謂工欲善其事，必先利其器，納匯商學院，便是你學習磨煉自我的好去處。
